AIESEC na USP

2010-07-10T11:42:00.002-03:00

Conheça mais sobre a vida em Hong Kong através do blog da Julia!

A Julia é membro da AIESEC na USP e está em HK vivendo sua segunda experiência internacional de trabalho pela AIESEC.

http://www.livehongkong.blogspot.com

A Geração Y pede mais

2010-06-26T11:09:00.001-03:00

O que a geração de jovens trabalhadores quer de suas empresas?

http://aquintaonda.blogspot.com/2010/06/geracao-y-pede-mais.html

Já pensou em abrigar um intercambista da AIESEC?

2010-06-20T16:29:00.000-03:00

A AIESEC na USP recebe constantemente membros da AIESEC de outros países que vem ao Brasil para trabalhar em empresas e ONGs parceiras.

Conviver com os estrangeiros é uma parte importante da experiência provida pela AIESEC, pois através deste convívio buscamos o entendimento de outras culturas, o aprendizado com estas pessoas diferentes (e às vezes semelhantes) e o networking.

Ficou com vontade de hospedar um intercambista? Fale com a gente ;)

Costa Rica - Pura Vida!!

2010-06-01T00:58:00.002-03:00

Mais um dos membros da AIESEC na USP pisa em terras estrangeiras para realizar uma parte essencial da AIESEC Experience: o intercambio de desenvolvimento.

(Para quem quiser conhecer mais sobre as oportunidades de desenvolvimento que a AIESEC oferece, conheça nossos programas no site: www.aiesec.org.br

Para ler mais histórias de intercâmbios de membros da AIESEC USP , visite o blog http://aiesecuspabroad.blogspot.com/)

Nosso "exchange participant" da vez é o Caio, que chegou há alguns dias na Costa Rica para trabalhar na parceira Novartis. Seguem as 1as impressões dele sobre o país!

1. Sobre o POVO

O pessoal aqui no primeiro momento eu vejo como sendo bem parecido com o brasileiro, no sentido de ser aberto. Eles são bem atenciosos, recebem bem os estrangeiros, te dão informações na rua, direções etc...

Na empresa são todos muito legais também, gostam muito de futebol, torcem pelo Brasil na Copa e sempre perguntam coisas do nosso país.

2. Sobre a CIDADE

Eu moro em San Jose, a capital da Costa Rica, uma cidade bem pequena comparada a São Paulo, +/- 400 mil habitantes.

Eu vivo perto da Universidade da CR, e ao redor tem muitos bares e algumas baladas, na rua principal a Calle da Amargura eu e os outros trainees já conhecemos quase todos, porque na verdade não sao muitos!

Uma coisa que eu achei muito interessante (ou louca) é que aqui as ruas não possuem nomes e as casa não tem número. Eu acredito que um GPS é uma coisa que não ajuda muito aqui, porque vc não conseguiria se localizar nunca hahaha

As pessoas te dão endereços assim : Moro na Rua que é 200 mts norte do supermercado tal, 150mst leste e um portão vermelho.Onde tem um cachorro branco na frente. hahahaha Somente algumas avenidas principais tem nomes.

O legal daqui é que parece uma São Paulo bem menor, então nao tem aquele transito caótico e vc nao perde 2 horas pra chegar na sua casa, isso faz muito bem, aqui dá pra viver bem melhor, aproveitar melhor o tempo! isso pra mim É demais!

3. Sobre a EMPRESA em que estou fazendo meu Management Traineeship

Trabalhar na Novartis está sendo muito bom, desde o momento em que fui aprovado pra essa vaga eu imaginei que seria uma experiência de muito crescimento profissional e pessoal. Minhas expectativas eram maiores em relação a Job Description e a empresa, foram os motivos pelos quais eu aceitei vir e o país está me surpreendendo sempre, estou gostando muito!

A empresa faz questão de nos dar projetos importantes para corrermos, e eu estou trabalhando na área de mkt dos produtos de Ophta, então vou fazer lançamento, promoção e tudo o que é em relação a área. Isso é muito legal, porque era tudo que eu buscava! A minha primeira impressão da empresa foi muito legal, o meu chefe é gente boa pra caramba e os AIESECers que trabalham comigo também são muito legais!

O ambiente de trabalho é bem descontraído, mas a quantidade de trabalho é grande! Isso também é muito bom!

4. E por fim...algumas CURIOSIDADES

* Eles chamam as pessoas de "mae" como cara/dude/weon (no chile)

* Comem feijão com arroz no café da manhã, juntamente com abacate, ovos mexidos e o que mais vc quiser (isso se chama gallo pinto)

* Falam "Pura Vida" quando algo é muito bom!

PURA VIDA ;)

AIESEC na USP: Experience an Exchange - Development Traineeship Program

2010-05-12T21:57:00.000-03:00

AIESEC na USP: Experience an Exchange - Development Traineeship Program

Experience an Exchange - Development Traineeship Program

2010-05-12T21:56:00.002-03:00

Estão chegando ao fim as inscrições para o programa de Development Traineeship de Férias da AIESEC na USP!

Já contamos com mais de 80 inscritos!

Quer conhecer o Programa? Visite nosso site:
www.aiesec.org.br/site/escritorio/usp/oportunidades-de-intercambio/dt-development-traineeship/

Ficou com vontade de participar? Você tem até o dia 14 de Maio! Você pode se inscrever AQUI!

Aos já inscritos, aguarde email informando sobre as Apresentações sobre o programa que irão acontecer nos próximos dias ;)

Abraços!

AIESEC na USP

2010-05-09T22:03:00.002-03:00

Que histórias você quer ter para contar?

AIESEC na USP, organização estudantil, promove intercâmbios nas férias para America Latina e Europa.

A AIESEC abre inscrições para graduandos e recém graduados, de 18 a 30 anos, para participarem do Global Exchange Program, intercâmbios de desenvolvimento de curta duração, para a América Latina e Europa durante as férias, de Junho a Agosto.

O Global Exchange Program oferecido pela AIESEC permite um grande desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, possibilitando o contato e conhecimento com novas culturas e vivência da diversidade, além do aperfeiçoamento da língua estrangeira.

As vagas são para estudantes participarem de ONGs ou escolas no país de destino, compartilhando e adquirindo conhecimentos com o povo local e com demais intercambistas, além do contato com jovens da AIESEC do mundo inteiro. As atividades são diversificadas, podendo trabalhar em acampamentos de férias, dar aulas e workshops sobre assuntos cultrais, atividades de comunicação, entre outros.

Essa experiência é unica, inscreva-se AQUI no processo até dia 14 de Maio e tenha várias histórias para contar!

Mais informações no site: http://www.aiesec.org.br/site/escritorio/usp/
Contato: exchange.usp@aiesec.org.br

Executivos Globais

2010-05-09T01:52:00.001-03:00

Reportagem bem interessante da revista Época:

O trabalho é plano

Cada vez mais cedo, jovens executivos constroem sua carreira em diferentes países dos cinco continentes para conquistar vivência em outros mercados e culturas. Entenda essa nova geração global e o que as empresas têm a ganhar com ela

http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,EMI131166-16380,00-O+TRABALHO+E+PLANO.html

What will be your Simple action for a Big Change?

2010-04-30T01:14:00.000-03:00

Início da Gestão 2010

2010-02-20T23:02:00.003-02:00

Como comentamos em um post anterior, a gestão do corpo de diretores da AIESEC (EB - executive board) de 2009 terminou em Dezembro.
O EB 2010 tomou o bastão e assumiu a diretoria do escritório para o ano e 2010. Conheça quem são eles:

Jode Gonçalves - Presidente
Carine Canonici - VP para Gerenciamento de Intercâmbio e Relações com Empresas
Fernanda Imperatrice - Gestão de Intercâmbios para fora do Brasil
Juliana Bernardo - VP de Gestão de Talentos
Juliana Saad - VP de Comunicação
Larissa Armani - VP para Gerenciamento de Intercâmbio e Relações com Organizações Não Governamentais
Luiz Morais - VP de Gestão da Informação
Priscila Datri - VP de Finanças

Veja o vídeo!

Report dos Resultados da AIESEC na USP em 2009 - Parte III

2010-02-20T22:33:00.001-02:00

Uhul!
AIESEC na USP ganha Prêmio de Excelência entre os escritórios da AIESEC no Brasil!

Este prêmio é concedido na Conferência Nacional que reúne todos os escritórios da AIESEC do Brasil ao escritório que se destacou por seus resultados e saúde de processos durante o ano.

Fim da gestão 2009

2010-02-20T22:27:00.002-02:00

O grupo de pessoas que dirige um escritório da AIESEC é chamado de EB - Executive Board.
O EB da AIESEC na USP em 2009 era formado por:

Marina Arruda - Presidente
Caetano Siqueira - VP de Projetos para o Setor não Governamental
Gabriela Prado - VP de Finanças
Heloisa Rodrigues - VP de Marketing
Isabela Maringoni - VP para Recepção de Intercambistas
João Paulo Biscaro - VP de Relações Corporativas
Jode Gonçalves - VP de Gestão de Pessoas
Marina Russo - VP para envio de Intercambistas

A gestão destas pessoas terminou em Dezembro de 2009, mas o legado deles permanece:- Cultura de Excelência
- Resultados com Qualidade
- Foco no longo prazo
- Enjoy participation!
- União
- Sentimento de time
- Várias vidas mudadas pelas oportunidades em nosso escritório e o intercâmbio

Obrigada EB 2009, vocês foram essenciais para a história da AIESEC na USP!

Report dos Resultados da AIESEC na USP em 2009 - Parte II

2010-02-20T22:10:00.005-02:00

Conheça os intercambistas da AIESEC USP em 2009!

Intercambistas recebidos por nós para trabalhar nas empresas e ONGs parceiras da AIESEC na USP:

Intercambistas enviados por nós para trabalhar nas empresas e ONGs parceiras da AIESEC em outros países:

O Agente de Mudanças

2010-02-20T21:53:00.003-02:00

As oportunidades que a AIESEC oferece possibilitam que nossos membros desenvolvam as competências do chamado Agente de Mudanças.
Antes de mostrar quais são, vamos entender o que são competências:

1. Richard Boyatzis definiu competência como os atributos de uma pessoa que levam a um desempenho eficaz e/ ou superior em uma ocupação profissional.
Nesses atributos incluem-se características como motivos, traços de personalidade, habilidades, auto-imagem e conhecimentos.
Para o autor, competências são características que apresentam uma relação causal com o desempenho superior no trabalho.

Outra definição:
2. "Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada".

O Agente de Mudanças que a AIESEC pretende formar, são pessoas que através de nossas oportunidades no escritório e intercâmbio desenvolvem as competências abaixo e tornam-se pessoas capaz de agir positivamente na sociedade (os chamados agentes de mudanças):

Report dos Resultados da AIESEC na USP em 2009 - Parte I

2010-02-20T21:15:00.007-02:00

Acompanhe pelos gráficos abaixo os resultados obtidos pela AIESEC na USP em 2009:

O que significam as posições de Liderança e o Intercâmbio para nós?

Estas duas "medidas" significam a quantidade de Desenvolvimento que proporcionamos. É através do Leadership Role e do Exchange que os membros da AIESEC desenvolvem as competências que os tornarão aptos a serem Agentes de Mudança na sociedade.

Saiba mais sobre o que é um Agente de Mudanças em nosso próximo Post ;)